Lorsqu'un employeur impose ou propose une mutation à un salarié parent séparé, la dimension professionnelle et la dimension familiale entrent parfois frontalement en collision. Déménager peut signifier remettre en cause des modalités de garde durement négociées, éloigner l'enfant de l'un de ses parents, voire exposer le salarié à un contentieux devant le juge aux affaires… Lire la suite Mutation professionnelle et autorité parentale : que faire en cas de conflit ?
