La prise d'acte de la rupture est un mode de rupture du contrat du salarié reprochant des manquements graves à son employeur. Lorsqu'un salarié reproche des manquements graves à son employeur, il peut "prendre acte de la rupture de son contrat de travail". Le fonctionnement de la prise d'acte de la rupture Lorsque le salarié… Lire la suite Qu’est-ce qu’une prise d’acte de la rupture ?
Non ! L'avocat n'est pas obligatoire devant les prud'hommes.... mais il est fortement recommandé
Au terme du contrat, l'employeur doit remettre obligatoirement aux salariés ses documents de fin de contrat.
La question est souvent posée : quels sont les différents types de licenciement ? Précisons tout de suite que le terme de licenciement ne concerne que les contrats à durée indéterminée. Il ne concerne pas les contrats à durée déterminée. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, on parle de rupture du contrat. Elle… Lire la suite Les différents types de licenciement
Vous avez été victime d'un accident. Comment le faire qualifier d'accident du travail et être indemnisé par votre employeur ?
